사회공헌 추진

코리아써키트는 사회공헌을 기업의 사회적 책임을 실현하고 지역사회와 지속가능한 가치를 창출하기 위한 주요 경영활동으로 인식하고 있습니다. 이에 2025년에는 전년도에 수립한 추진 계획을 바탕으로 사회공헌 정책과 실행체계를 정비하고, 중장기 목표를 수립하여 활동의 방향성과 운영 기반을 구체화하였습니다. 또한 임직원과 유관 부서의 참여를 기반으로 지역사회 지원, 환경보전, 취약계층 나눔 등 다양한 사회공헌 및 상생활동을 추진하였으며, 단순한 일회성 지원을 넘어 지역사회의 실질적인 수요와 회사의 역량을 연계한 활동을 확대하였습니다. 활동별 추진 과정과 성과를 지속적으로 점검함으로써 사회공헌의 실효성과 지속가능성을 높이고, 체계적인 기획·운영·성과관리 기반을 강화하였습니다. 코리아써키트는 앞으로도 임직원, 협력사 및 지역사회와의 소통과 협력을 바탕으로 사회공헌 프로그램을 지속적으로 발굴·고도화하고, 지역사회와 함께 성장하는 상생의 가치를 확산해 나가겠습니다.

사회공헌 정책

사회공헌 중장기 전략

사회공헌 활동 및 현황

봉사동아리 동행

코리아써키트는 2025년 임직원 및 사내 협력사의 자발적 참여 인원을 바탕으로 사내 공식 봉사 동호회 동행을 창설하였습니다. 지역사회 구성원과 함께 걷고 성장한다는 의미를 담은 동행은 지역사회의 다양한 요구를 살피고 실질적인 도움을 제공할 수 있는 사회공헌 활동을 지속적으로 추진하고 있습니다. 임직원들은 아동과 어르신 등 지역사회 취약계층 지원을 비롯하여 나눔 활동, 환경정화 및 지역사회 상생활동에 직접 참여하며 공동체의 일원으로서 사회적 책임을 실천하고 있습니다. 특히 일회성 지원에 그치지 않고 지역 내 복지기관 및 유관기관과의 협력을 바탕으로 정기적이고 지속적인 활동을 전개하여 사회공헌의 실효성을 높이고 있습니다. 코리아써키트는 앞으로도 동행을 중심으로 임직원이 함께 참여할 수 있는 다양한 봉사 프로그램을 발굴하고, 지역사회와의 소통을 통해 도움이 필요한 곳에 실질적인 가치를 전달함으로써 나눔과 상생의 문화를 지속적으로 확산해 나가겠습니다.

지역사회 상생

코리아써키트 봉사동아리 동행은 정형화된 봉사활동에 머무르지 않고, 지역사회가 처한 상황과 시기별 필요를 고려한 맞춤형 지원을 추진하고 있습니다. 아동과 가족에게는 문화체험과 정서적 교류의 기회를 제공하고, 어르신에게는 정기적인 급식 지원을 통해 안정적인 식생활과 안부 확인을 함께 수행하고 있습니다. 또한 하절기에는 지역사회 필수근로자에게 격려물품을 전달하고, 명절과 김장철 등에는 취약계층을 대상으로 절기별 나눔활동을 전개하는 등 대상과 환경에 맞는 지원을 유기적으로 이어가고 있습니다. 이러한 활동은 일회성 후원보다는 지역 내 복지기관 및 유관단체와의 지속적인 협력을 바탕으로 실질적인 수요를 파악하고, 필요한 시점에 적절한 지원을 제공하는 데 중점을 두고 있습니다.

[고려인 가정 및 소외계층 아동 정서지원 나들이]

[지역 환경미화원 하절기 지원물품 전달 행사]

[노인복지관 및 무료급식소 정기 봉사]

[겨울철 지역사회 취약계층 동절기 김장나눔 행사]

책임있는 환경경영

코리아써키트는 지역사회의 쾌적한 생활환경을 조성하고 환경보전의 가치를 확산하기 위해 임직원이 참여하는 다양한 환경보호 활동을 추진하고 있습니다. 임직원들은 사업장 인근 녹지구역과 반월국가산업단지를 중심으로 플로깅 및 환경정화 활동을 정기적으로 실시하며, 방치된 폐기물과 생활 쓰레기를 수거하고 지역 환경 개선에 기여하고 있습니다. 이러한 활동은 단순한 환경정화에 그치지 않고, 임직원이 사업장 주변의 환경 현황을 직접 살피며 환경보호의 중요성을 체감하고 실천하는 참여형 사회공헌 활동으로 운영되고 있습니다. 또한 지역사회와 함께 사용하는 공간을 지속적으로 관리함으로써 제조기업으로서의 환경적 책임을 이행하고, 지역사회와의 상생 기반을 강화하고 있습니다.

[사업장 인근 플로깅 홛동]

[반월 국가산업단지 녹지구역 플로깅 활동]

사회기반시설 투자 및 서비스 지원

코리아써키트 봉사동아리 동행은 사단법인 안산시자원봉사센터와 협력하여 지역사회에 필요한 봉사활동을 발굴하고, 활동이 원활하게 추진될 수 있도록 인적·물적 지원을 이어가고 있습니다. 지역 내 유관기관과의 지속적인 소통을 바탕으로 지원이 필요한 대상과 시기를 파악하고, 임직원의 자발적인 참여를 통해 지역사회 수요에 부합하는 나눔활동을 전개하고 있습니다. 또한 안산시 기업봉사단의 원활한 봉사활동을 지원하기 위해 300만 원을 기부하였으며, 명절과 김장철 등 절기별 나눔 캠페인에는 600만 원을 후원하여 더 많은 지역사회 취약계층에 나눔의 온기가 전달될 수 있도록 지원하였습니다. 코리아써키트는 앞으로도 지역사회 기관과의 협력체계를 강화하고, 임직원의 참여와 재정적 지원을 유기적으로 연계하여 지역사회에 실질적으로 기여하는 상생활동을 지속해 나가겠습니다.

포괄적 고용문화 선도

코리아써키트는 지난 [2024 코리아써키트 지속가능경영보고서]에서 언급한대로 ESG 기반의 포용적 고용문화를 실현하기 위한 장애인 고용 확대 및 청년 인재 육성을 위한 IPP 인턴십 프로그램의 확대 및 강화에 힘쓰고 있습니다.

장애인 근로자 고용 확대

코리아써키트는 다양성과 포용성을 갖춘 고용환경을 조성하기 위해 그동안 상대적으로 취약했던 장애인 근로자 고용 분야의 개선을 적극적으로 추진하였습니다. 장애인에게 적합한 직무를 발굴하고 안정적으로 근무할 수 있는 환경을 마련한 결과, 2026년까지의 사회공헌 중장기 1단계 전략에서 설정한 장애인 의무고용 기준(전체 근로자의 3.1%)의 50% 달성 목표를 넘어, 2025년에는 의무고용 인원의 100%에 해당하는 장애인 근로자 20명을 고용하는 성과를 달성하였습니다. 코리아써키트는 이러한 성과에 그치지 않고 장애인 근로자의 안정적인 고용 유지와 직무 적응을 지속적으로 지원하는 한편, 고용 가능 직무와 채용 연계 기반을 확대해 나갈 계획입니다. 향후에는 기존 장기 목표인 장애인 의무고용 인원의 120% 수준까지 고용을 확대하여 장애인의 경제적 자립을 지원하고, 구성원 모두가 존중받는 포용적 조직문화를 더욱 강화해 나가겠습니다.

장애인 체육선수 지원

코리아써키트는 장애인 체육선수들이 안정적인 환경에서 훈련을 지속하고, 각자가 보유한 역량과 가능성을 충분히 발휘할 수 있도록 지원하고 있습니다. 장애인 체육선수에게 안정적인 소득 기반과 지속적인 활동 여건을 제공함으로써 경기력 향상은 물론, 장기적인 경제적 자립과 사회참여를 뒷받침하고 있습니다. 이러한 지원은 단순한 고용을 넘어 장애인 체육선수가 전문성을 갖춘 인재로 성장하고 자신의 목표에 지속적으로 도전할 수 있도록 돕는 사회적 투자라는 의미를 지니고 있습니다. 또한 소속 선수들의 활동을 임직원과 공유하여 장애에 대한 이해와 공감대를 높이고, 구성원 간 차이를 존중하는 포용적인 조직문화를 확산하고 있습니다. 코리아써키트는 앞으로도 장애인 체육선수들이 자신의 기량을 마음껏 펼칠 수 있도록 지속적인 관심과 지원을 이어갈 계획입니다. 나아가 체육 분야뿐만 아니라 문화, 예술, 기술 등 다양한 영역에서 뛰어난 재능과 잠재력을 보유한 장애인들이 역량을 충분히 발휘하고 안정적으로 성장할 수 있도록 지원 범위를 확대해 나가겠습니다. 이를 통해 장애인의 자립과 사회참여 기회를 넓히고, 다양성과 포용의 가치가 조직과 지역사회 전반에 확산될 수 있도록 노력하겠습니다.

청년 인재 육성

코리아써키트는 지역 청년에게 실무 경험과 취업 기회를 제공하고, 기업에 필요한 우수 인재를 조기에 발굴하기 위해 IPP 인턴십 프로그램을 운영하고 있습니다. 지역 대학 졸업자 및 졸업예정자를 대상으로 직무와 연계된 현장 중심의 인턴십 기회를 제공하며, 참여자가 실제 업무를 경험하고 직무 역량을 개발할 수 있도록 교육과 실습을 병행하고 있습니다. 2025년에는 청년 인턴 5명 채용을 목표로 설정하고, 총 4명을 채용하여 목표 대비 80%의 실적을 달성하였습니다. 인턴십 기간에는 직무교육과 현장 실습을 통해 참여자의 업무 이해도와 실무 역량을 높이고, 조직과 업무 환경에 안정적으로 적응할 수 있도록 지원하고 있습니다. 코리아써키트는 앞으로도 지역 대학과의 연계를 바탕으로 청년 인재의 인턴십 참여 기회를 단계적으로 확대하고, 실무 중심의 교육 및 정착 지원 프로그램을 강화하여 지역 청년의 취업 역량 향상과 지속가능한 인재 육성에 기여하겠습니다.

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