사회공헌 추진 방향

코리아써키트는 기업의 윤리강령에 따라 국가와 지역사회의 건전한 발전에 기여하는 것을 사회공헌의 핵심 가치로 설정하고 있습니다. 단순한 일회성 기부 활동을 넘어 지속가능한 상생과 공동체 행복 실현을 위한 실천 기반 마련을 목표로 하고 있으며 임직원, 협력사, 그리고 지역사회와의 연계를 통해 책임 있는 기업시민의 역할을 적극 수행해 나갈 예정입니다.

사회공헌 전략 및 실행체계 수립

코리아써키트는 사회공헌을 기업의 핵심 전략으로 통합하여 지속가능한 가치를 창출하고자 2025년까지 사회공헌 방침 및 실행 체계를 정비하고 내부 거버넌스 기반을 마련할 계획입니다. 향후에는 부서 간 협업 체계를 기반으로 ESG 기준에 부합하는 운영 프로세스를 구축하여, 기획–운영–성과 측정까지 유기적으로 연결되는 체계적인 활동 구조를 확립할 예정입니다. 또한, 사회공헌 활동을 단순한 외부 지원 차원을 넘어 기업의 전략적 활동으로 전환하고 자사 사업과 연계 가능한 다양한 프로그램을 지속적으로 발굴 및 도입할 계획입니다. 이를 통해 임직원, 협력사, 그리고 지역사회와 함께 사회적 가치 창출에 기여할 수 있는 통합적 기반을 단계적으로 구축해 나갈 방침입니다.

임직원 참여 문화 확산

코리아써키트는 사회공헌 활동을 전담 부서에 국한하지 않고, 임직원이 자발적으로 함께하는 조직문화로의 정착을 목표로 삼고 있으며, 이를 위해 사내 커뮤니케이션 채널을 활용한 사회공헌 인식 제고 캠페인을 지속적으로 운영하고 있습니다. 또한, 정기 운영이 가능한 임직원 봉사단을 구성하고, 이해관계자와의 협력을 통해 지역사회 봉사, 재능기부, 환경정화 등 다양한 테마형 활동 프로그램을 개발할 계획이며, 해당 활동은 사내 복지 정책과 연계하여 임직원 참여를 단계적으로 독려할 예정입니다. 향후에는 부서별·지역별 특성에 맞춘 맞춤형 사회공헌 활동을 성과 공유와 피드백 기반으로 운영함으로써, 임직원의 지속적인 참여와 실천을 유도하고, 사회공헌이 일회성 이벤트를 넘어 일상 속 실천으로 정착될 수 있도록 체계적 기반을 마련해 나가고자 합니다.

중장기 사회공헌 전략

취약 계층과 지역사회 지원

코리아써키트는 기업의 사회적 책임을 실현하기 위해 지역사회의 취약 계층을 대상으로 한 맞춤형 사회공헌 활동을 지속적으로 기획하고 있습니다. 아동보육시설을 대상으로 하는 문화체험, 명랑 운동회 등 아동 정서 지원 중심의 프로그램을 운영할 예정이며, 독거 어르신을 위한 무료 급식 제공, 김장 나눔 행사 등 생활 밀착형 봉사 활동도 병행할 계획입니다. 이와 함께, 계절별로 수요가 높은 농촌 일손 돕기와 지역 환경 정화활동을 정기적으로 추진하여 지역사회와의 유기적인 협력 체계를 마련하고 있습니다. 향후에는 지방자치단체 및 복지기관과의 연계를 통해 활동 대상을 확대하고, 수혜자의 실질적 필요에 부합하는 맞춤형 지원 모델을 고도화해 나갈 예정입니다. 또한, 임직원의 자발적 참여를 유도하고 봉사 활동의 지속 가능성을 높이기 위해 사회공헌 활동에 대한 내부 인센티브 제도 도입도 검토 중이며, 봉사 실적을 활용한 성과 공유와 피드백 체계 구축을 통해 사회공헌 활동의 효과성과 임팩트를 지속적으로 제고할 계획입니다.

장애인 고용 확대

코리아써키트는 ESG 기반의 포용적 고용문화를 실현하기 위해 2025년부터 장애인 고용 확대를 위한 실질적 제도 운영에 착수할 예정입니다. 지역사회 연계를 바탕으로 하는 고용과 함께 교육 지원, 근무환경 개선, 지원제도 도입 등 종합적 채용 인프라를 단계적으로 구축할 계획이며 연차별 채용계획 수립과 내부 제도 개선을 통해 중장기적으로 조직 내 장애인 고용 안정성과 다양성 확보를 지속 강화할 예정입니다.

청년 인재 육성과 지역 연계

코리아써키트는 기존 운영 중인 IPP 인턴십 프로그램을 기반으로, 2025년부터 지역 대학 졸업(예정)자 대상의 실무형 인턴십 기회를 더욱 확대·강화할 계획입니다. 정규직 전환 비율과 인턴십 참여율도 연차별 목표를 수립하여 점진적으로 확대해 나갈 예정이며, 지역 인재의 안정적 취업과 기업 적응을 위한 정착지원 제도와 전환형 교육 프로그램도 함께 병행 운영할 방침입니다.